Bon Opiekuńczy - dla rodziców

Czym jest bon opiekuńczy?

Bon Opiekuńczy jest świadczeniem pieniężnym przyznawanym Rodzinom w celu zapewnieniu dzieciom w wieku od 13 do 36 miesiąca życia optymalnej, wybranej przez rodziców opieki poprzez:

  • dofinansowanie legalnego zatrudnienia niani,
  • dopłatę do pobytu dziecka w żłobku niepublicznym, klubie dziecięcym lub u opiekuna dziennego.

  • Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać bon opiekuńczy?

    Bon opiekuńczy jest świadczeniem pieniężnym w wysokości do 500 zł miesięcznie na dziecko, przysługującym rodzicom posiadającym Szczecińską Kartę Rodzinną oraz mającym na utrzymaniu co najmniej dwoje dzieci, w tym:

    1. co najmniej jedno dziecko jest w wieku od rozpoczęcia 13 do ukończenia 36 miesiąca życia, lub nie ukończyło 48 miesiąca życia i niemożliwe lub utrudnione jest objęcie go wychowaniem przedszkolnym a drugie dziecko nie ukończyło 18 roku życia lub 24 roku życia i kontynuuje naukę;
    2. rodzice zamieszkują na terenie miasta Szczecin;
    3. rodzice pracują, odprowadzają podatek w Szczecinie;
    4. kryterium dochodowe uprawniające do uzyskania świadczenia wynosi 1922 zł (netto) na jednego członka rodziny;
    5. rodzice rezygnują z miejsca i/lub ubiegania się o miejsce w żłobkach miejskich;
    6. nie korzystają z urlopu wychowawczego.

    Bon opiekuńczy przysługuje rodzicom także wówczas, gdy:

    1. drugie dziecko lub następne pozostające na utrzymaniu jest pełnoletnie i niepełnosprawne w stopniu umiarkowanym lub znacznym oraz posiada Szczecińską Kartę Rodzinną;
    2. jeden z rodziców nie jest zatrudniony lub nie wykonuje innej pracy zarobkowej i podejmuje aktywne poszukiwanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz jest zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna;
    3. jeden z rodziców lub oboje rodzice nie są zatrudnieni lub nie wykonują innej pracy zarobkowej z powodu:
      • ciężkiej choroby lub niepełnosprawności, które uniemożliwiają sprawowanie opieki nad dzieckiem;
      • kontynuowania nauki w systemie dziennym, która utrudnia im sprawowanie opieki nad dzieckiem;
      • wykonywania aktywności sportowej i pobierają z tego tytułu stypendium sportowe;
      • brania udziału w stażu, przygotowaniu zawodowym dla dorosłych, szkoleniach zawodowych, itp.
  • Komu nie przysługuje bon opiekuńczy?

    Bon opiekuńczy nie przysługuje rodzicom jeżeli:

    • nie sprawują osobistej opieki nad dzieckiem lub dziecko korzysta z miejsca w żłobku prowadzonym przez Gminę Miasto Szczecin albo w niepublicznym żłobku, klubie dziecięcym lub u opiekuna dziennego objętego dofinansowaniem z budżetu Gminy Miasto Szczecin;
    • korzystają z refundacji kosztów opieki nad dzieckiem na podstawie art. 61 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r., poz. 149 ze zm.) lub z innych źródeł.
  • Na jaki okres przyznawane jest świadczenie?
    • od 1 września do 31 sierpnia roku następnego, jednak nie wcześniej niż od pierwszego dnia miesiąca, w którym złożono prawidłowo wypełniony i kompletny wniosek o przyznanie bonu opiekuńczego;

    lub na okres

    • 3 miesięcy w przypadku, gdy jeden z rodziców nie jest zatrudniony i nie wykonuje innej pracy zarobkowej oraz jest zdolny i gotowy do podjęcia zatrudnienia;
    • dłuższy niż 3 miesiące - obejmujący czas udziału w stażu, przygotowaniu zawodowym dla dorosłych, szkoleniach zawodowych lub programach mających na celu aktywizację zawodową i integrację osób bezrobotnych;
    • nie dłużej niż okres pobytu w areszcie śledczym bądź zakładzie karnym;
    • ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności lub na przewidywany okres choroby uniemożliwiającej sprawowanie opieki na dzieckiem;
    • trwania nauki, nie dłużej jednak niż na czas trwania roku szkolnego lub akademickiego;
    • przyznania stypendium sportowego – jednak nie dłużej niż do 31 sierpnia.
  • Jak uzyskać bon opiekuńczy

    W celu przyznania Bonu opiekuńczego rodzic powinien złożyć wniosek wraz z niezbędnymi dokumentami do Szczecińskiego Centrum Świadczeń z siedzibą przy ulicy Kadłubka 12 w Szczecinie, tel. 91/ 442 71 00, www.swiadczenia.szczecin.pl :

    1. Oświadczenie o posiadaniu aktywnych Szczecińskich Kart Rodzinnych przez wszystkich wymienionych we wniosku członków rodziny.
    2. Oświadczenie o rozliczaniu podatku dochodowego we właściwym terytorialnie dla Gminy Miasto Szczecin Urzędzie Skarbowym.
    3. Dokumenty potwierdzające wysokość dochodu osób uprawnionych.
    4. Oświadczenie potwierdzające, że dziecko, na które rodzic ubiegać się będzie o Bon Opiekuńczy nie będzie w okresie pobierania tego świadczenia oczekiwać na miejsce w żłobkach prowadzonych przez Gminę Miasto Szczecin.
    5. W przypadku zatrudnienia niani – kopię zawartej z nianią umowy uaktywniającej.
    6. W przypadku umieszczenia dziecka w niepublicznym żłobku lub klubie dziecięcym albo sprawowania opieki nad dzieckiem przez dziennego opiekuna w ramach miejsc niepodlegających dofinansowaniu z budżetu Gminy Miasto Szczecin - podpisaną umowę na świadczenie opieki nad dzieckiem.
    7. Dokumenty potwierdzające zatrudnienie rodziców lub wykonywanie przez nich innej pracy zarobkowej i nie przebywanie przez nich na urlopie wychowawczym.
    8. W sytuacji, gdy o Bon opiekuńczy ubiega się osoba samotnie wychowująca dziecko - odpowiednio:
      1. dokument potwierdzający prawomocne orzeczenie sądu o rozwodzie lub separacji;
      2. odpis zupełny lub skrócony aktu zgonu małżonka lub rodzica dziecka a w przypadku, gdy rodzic jest nieznany odpis zupełny aktu urodzenia dziecka;
      3. w przypadku gdy małżonek osoby ubiegającej się o przyznanie Bonu opiekuńczego lub rodzic dziecka zaginął, rodzic składający wniosek dołącza zaświadczenie właściwej w sprawie jednostki Policji o przyjęciu zgłoszenia zaginięcia, przy czym ustalając dochód rodziny, nie uwzględnia się dochodu uzyskiwanego przez zaginionego małżonka lub zaginionego rodzica dziecka, a ustalając dochód w przeliczeniu na osobę w rodzinie, nie uwzględnia się tego zaginionego.
      4. Inne dokumenty, w tym oświadczenia, niezbędne do ustalenia prawa do Bonu Opiekuńczego wynikające z indywidualnej sytuacji rodziny lub jej członków, których wzory dostępne są na stronie internetowej: www.przyjaznyrodzinie.szczecin.pl oraz www.swiadczenia.szczecin.pl
    9. W przypadku, gdy wniosek o Bon Opiekuńczy dotyczy dziecka, które ukończyło 36 miesiąc życia i nadal pozostaje umieszczone w niepublicznym żłobku, klubie dziecięcym, pod opieką niani bądź opiekuna dziennego – oświadczenie rodzica o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym.
    10. Oświadczenie rodzica o zobowiązaniu do niezwłocznego poinformowania Szczecińskiego Centrum Świadczeń o wystąpieniu zmian w liczbie członków rodziny, uzyskaniu dochodu, o zaprzestaniu lub o zmianie sposobu sprawowania opieki nad dzieckiem, zmianie podmiotu sprawującego opiekę nad dzieckiem lub innych zmian mających wpływ na przysługiwanie prawa do Bonu opiekuńczego.
  • Jak ustalić dochód na członka rodziny?

    Należy pamiętać, że kryterium dochodowe uprawniające do uzyskania świadczenia wynosi 1922 zł (netto) na jednego członka rodziny.

    Jak ustalamy dochód na członka rodziny?

    1. Do dochodu wliczamy:
      • przychody podlegające opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 27, art. 30b, art. 30c, art. 30e i art. 30f ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2012 r. poz. 361, ze zm.), pomniejszone o koszty uzyskania przychodu, należny podatek dochodowy od osób fizycznych, składki na ubezpieczenia społeczne niezaliczone do kosztów uzyskania przychodu oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne;
      • deklarowany w oświadczeniu dochód z działalności podlegającej opodatkowaniu na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne, pomniejszony o należny zryczałtowany podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne;
      • kwoty otrzymywanych alimentów;
      • stypendia sportowe przyznane na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie (Dz. U. z 2014 r. poz. 715);
      • świadczenia pieniężne wypłacane w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów;
      • świadczenie na pokrycie kosztów utrzymania dziecka w rodzinie zastępczej spokrewnionej lub niezawodowej;
    1. Uwzględnia się:
      • utratę i uzyskanie dochodu, o których mowa w art. 3 pkt. 23
        i 24 ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz utratę i uzyskanie świadczenia na pokrycie kosztów utrzymania dziecka
        w rodzinie zastępczej spokrewnionej lub niezawodowej.

    UWAGA!!!
    Utrata zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez rodziców w trakcie pobierania Bonu opiekuńczego nie powoduje utraty prawa do Bonu opiekuńczego przez okres trzech miesięcy, licząc od dnia ustania zatrudnienia lub zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej.

    W przypadku, gdy umowa o świadczenie opieki nad dzieckiem zawarta jest na czas krótszy niż od 1 września do 31 sierpnia roku następnego, Bon Opiekuńczy zostanie przyznany na okres wynikający z tej umowy.
    W roku 2016 Bon opiekuńczy przyznawany jest na okres od 1 stycznia 2016 r. do 31 sierpnia 2016 r.

    W przypadku wystąpienia zmian w liczbie członków rodziny, uzyskania dochodu lub innych zmian mających wpływ na przysługiwanie prawa do Bonu opiekuńczego, rodzic otrzymujący świadczenie jest zobowiązany do niezwłocznego powiadomienia o tym Szczecińskie Centrum Świadczeń.

  • Kim jest niania?

    Umowa z nianią (tzw. uaktywniająca) zawierana jest pomiędzy rodzicem a osobą sprawującą opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 20 tygodnia życia do lat 3.

    Umowa zawierana w formie pisemnej określa w szczególności:

    • strony umowy,
    • cel i przedmiot umowy,
    • czas i miejsce sprawowania opieki,
    • liczbę dzieci powierzonych opiece,
    • obowiązki niani,
    • wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty,
    • warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy.

    Za nianię, składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne, opłaca:

    1. Budżet państwa za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;
    2. Rodzic (płatnik składek) – od podstawy stanowiącej kwotę nadwyżki nad kwotą minimalnego wynagrodzenia na zasadach określonych w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych oraz w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;

    Za nianię, która przystąpiła dobrowolnie na swój wniosek do ubezpieczenia chorobowego, składki na to ubezpieczenie opłaca rodzic (płatnik).

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych opłaca składki, w przypadku gdy spełnione są łącznie następujące warunki:

    1. niania została zgłoszona przez rodzica do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego;
    2. rodzice albo rodzic samotnie wychowujący dziecko
      są zatrudnieni, świadczą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych, prowadzą pozarolniczą działalność lub działalność rolniczą;
    3. dziecko nie jest umieszczone w żłobku, klubie dziecięcym oraz nie zostało objęte opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna.

    W przypadku utraty zatrudnienia przez rodziców lub rodzica samotnie wychowującego dziecko, zaprzestania świadczenia usług lub działalności, składki opłaca się przez okres 3 miesięcy od dnia zaistnienia tych przyczyn.

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie opłaca składek, w przypadku gdy:

    • rodzic dziecka korzysta z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
    • umowa uaktywniająca została zawarta między nianią a osobami pełniącymi funkcję rodziny zastępczej zawodowej;
    • rodzic dziecka podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego w związku z przebywaniem na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na w warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie ojcowskim albo z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym (niezależnie od tego, z tytułu urodzenia którego dziecka przysługują).
  • Gdzie uzyskać informacje na temat bonu?

    GDZIE MOŻESZ DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ?

    W związku z dużym zainteresowaniem dotyczącym tematu Bonu Opiekuńczego utworzono w tym celu punkty informacyjne:

    1. Biuro Obsługi Interesantów Urzędu Miasta Szczecin
    • Pl. Armii Krajowej 1
    • Filii UM na prawobrzeżu ul. Rydla 39/40

    2. Punkt Informacyjny w Szczecińskim Centrum Świadczeń:

    • BEZPŁATNA INFOLINIA 800 012 012
    • ul. Kadłubka 12, tel. 91/ 44 27 120

    3. Punkt Informacyjny w Powiatowym Urzędzie Pracy:

    • ul. Mickiewicza 39 w Szczecinie,
      tel. 91/ 42 54  900 lub 91/42 54901

    4. Punkt Informacyjny w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie:

    • ul. Sikorskiego 3 w Szczecinie,

    tel. 91/ 48 57 601 lub 91/ 48 57 500

    5. Punkt informacyjny w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych:

    • ul. Jana Matejki 22, sala obsługi klientów
    • ul. Andre Citroena 2, sala obsługi klientów

    oraz na stronach internetowych:
    www.zus.pl w zakładce "Nianie krok po kroku - poradnik dla rodziców"
    www.swiadczenia.szczecin.pl